リツアンSTCの給与体系

リツアンSTCには給与体系が大きく分けて３種類あります。

この３つです。

通常契約

4年目まで正社員雇用されたエンジニアに適用される給与体系です。

およそ請求単価*0.68が額面になる給与体系です。（交通費は別途支給)

これだけでもすごいことなんですが、4年目以降はもっとすごいです。

入社4年目以降に選択可能な給与体系で

プロ契約では通常契約に加えて、賞与が支給になり、年間のマージン率が更に減少する給与体系です

平均19.2％のマージン率となります

マージン率（社会保険料など）が単価に依存するため、単価が高いとかなり有利な給与体系です。

こちらは**11年目(10年在籍)**から適用される給与体系です

わたしもすごいと思っているんですが、こちらは会社の利益をなくしてしまおうという考え方の給与体系です。

主に社会保険料のみの徴収でおわり、残りは給与と賞与として支払われます。

リツアンSTCは給与体系の透明さがあります。

またどこにも負けず、トップを走りつづけるSES、技術派遣会社です。

トップページに給与計算シミュレーターが設置してあるので是非自身の単価からぜひ給与計算してみてください！

1分で問合せ完了