リツアンSTCのメリットやデメリット

メリットについて

他社に比べてリツアンSTCはマージン率が低い分高い給与を実現しております。さらに年数を重ねるごとにマージン率が下がるという大きな特徴があります。

　1～3年目：マージン率32%（支給額がおよそ単価*0.68)

　4～10年目：月給は通常と同じくマージン率32% + 年3回のボーナス

　10年在籍以降：さよならマージン¹

給与早見表や給与計算シミュレーターを設置しておりますので、よければお試しください。

会社公認で副業を推奨しています。

社員の中にはブログの運営や餃子の販売などされている方がいらっしゃいます。

派遣先への引き抜きを許可している会社です。

同業他社では通常、派遣先による引き抜き行為は様々な理由から嫌がられますが、リツアンでは派遣先の社員になることを推奨しております。

派遣先の正社員になることや、自身がやりたいことを見つけたら転職することを推奨しています。

もし転職先でうまくいかなかった場合でもいつでも出戻りがOKです。

プロ契になってから一度リツアンを離れた場合でも、出戻りをした場合には引き続きプロ契として戻って来ることができます。

QAページにも記載しておりますが、退職金はありません。

そのかわりに月給が高く、10年目以降であればメリットにも記載している

会社の利益を0にするという方針の、さよならマージンという仕組みがあります。

※主に社会保険料のみの徴収でおわり、残りは給与と賞与として支給される仕組みです。

通勤手当は上限15,000円での支給となります。通勤時間が長い地域によっては上限額を超えてしまう可能性があります。

1分で問合せ完了